5月21日，省委常委、市委书记李睿主持召开青年人才和科技创新团队建设专题会议。他强调，要深入学习贯彻习近平总书记关于做好新时代人才工作的重要思想，深入实施新时代人才强市战略，以超常规举措培养、引进、用好青年人才和科技创新团队，为遵义高质量发展提供坚实支撑。

　　近年来，从出台加强和改进遵义人才工作的若干措施，加强人才“引育管留用服”，到出台各领域多个细化措施，形成“1+6+N”人才政策体系，再到青年人才和科技创新团队建设专题会议，遵义市将汇聚人才摆在重要位置，在引才上拿政策、育才上想办法、用才上搭舞台、留才上出实招，激发蓬勃的青春活力。

　　如果说引才、育才体现为一种价值观，那么如何用才、管才考验的则是治理能力。给人才最好的时代舞台，让有真才实学者脱颖而出，给他们创造一展所长的舞台，才能让地方的发展可持续，潜力十足。这就要加快推进人力资源开发，大力开发就业岗位，提升人口综合素质，强化职业技能培训，切实把人口规模优势转化为人力资源优势。同时要做好人才工作顶层设计，评估结构摸清底数，远近结合做好规划，持续优化政策设计，全面增强对青年人才和科技创新团队的集聚力、吸引力，匠心打造吸引人才“磁场”。

　　“得人者兴、失人者崩”，是一条宝贵的历史经验，兼具与时俱进的意义。人才愿意来，能不能留得下，取决于一个地方“发展容器”的大小，说到底就是能否全面促进人才安居、安心、安业，给予人才更多归属感、获得感，也意味着地方发展的潜力和动力是否“含金量”十足。遵义要打好“人才牌”，让识才、爱才、用才、容才、聚才的空气充盈整个黔北大地，鼓励人才创新、释放人才效能，找到凝聚人才、激励人才、留住人才的核心环节，就一定能引导人才汇集成奔流的江海，真正聚天下英才而用之，为发展提供坚强人才保障。